Kunst im System.
Coaching über Wahrnehmung,
Denken und Beziehung.

Für Menschen, Teams und Organisationen,
die anders sehen, verstehen und handeln wollen.

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Wie das funktioniert

Manchmal verändert sich nichts – bis wir beginnen, anders zu sehen.

Veränderung geschieht selten dort,
wo wir sie geplant haben.

Sie beginnt, wenn wir wahrnehmen,
was tatsächlich wirkt –
in uns, zwischen Menschen, in Systemen.

Ich begleite diese Momente des Sehens:
im systemischen Coaching und in der Kunstbetrachtung.

Zwei Zugänge, ein Prinzip:

Wahrnehmung als Ausgangspunkt von Entwicklung.

„Ich arbeite mit Sprache, Raum und Wahrnehmung. Manchmal auch mit einem Kunstwerk.

Immer mit Menschen.“

Warum Wahrnehmung der Anfang ist

Wahrnehmung schafft Distanz, wo Druck ist.

Sie öffnet den Blick auf Zusammenhänge, die vorher übersehen wurden.

Kunstbetrachtung ist eine Möglichkeit, das zu üben.

Sie entschleunigt, verschiebt Perspektiven und lässt neue Deutungsspielräume entstehen.

Im Coaching – mit oder ohne Kunst – geht es genau darum:

sehen, verstehen, bewegen.

Mehr über meinen Ansatz

Detail einer architektonischen Fassade mit Spiegelungen

Für wen ich arbeite

„Ich begleite dort, wo Entwicklung möglich ist – nicht wo sie verordnet wird.“

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Für Menschen,

die Klarheit wollen,

ohne sich festzulegen.

Für Teams,
die verstehen wollen,
was zwischen ihnen wirkt – nicht nur, was sie tun.

Für Führungskräfte,
die Wirkung vor Kontrolle stellen
und Entwicklung als Prozess begreifen.

Zwei Wege, ein Prinzip

Beide Formate sind online oder vor Ort in München möglich.

Systemisches Coaching

Ein Gesprächsraum, in dem Strukturen sichtbar werden.
Wir reflektieren Rollen, Beziehungen, Dynamiken –
und schaffen Orientierung, wo Komplexität ist.

Angebote entdecken

Museumsbesucher vor leerer Leinwand von hinten

Coaching mit Kunstbetrachtung

Ein ästhetischer Zugang zur Wahrnehmung. Wir betrachten ein Kunstwerk – nicht, um es zu deuten, sondern um Resonanz zu verstehen.

Was dabei entsteht, ist kein Ergebnis, sondern Bewegung.

Kunstbetrachtung kennenlernen

Wie ich arbeite

Ich arbeite methodisch breit –
von klassischem systemischem Coaching über Arbeit mit Glaubenssätzen,
inneren Anteilen und Skalierungsfragen
bis hin zu kunstbasierten Reflexionsmethoden.

Je nach Thema und Persönlichkeit wähle ich den Ansatz,
der die größte Wirksamkeit entfaltet –
mit dem Ziel, Denk- und Handlungsspielräume zu öffnen,
Perspektiven zu erweitern und Selbstverantwortung zu stärken.

Haltung

"Ich begleite Wahrnehmung – nicht Wandelversprechen.“

Ich glaube, dass Entwicklung Aufmerksamkeit braucht, nicht Tempo.

Auch, dass Klarheit nichts mit Sicherheit zu tun hat.

Und dass Lösungen nur tragfähig sind, wenn sie aus Verständnis entstehen.

Weiterhin gehört für mich Humor dazu und ich weiß, dass

Erkenntnis oft leiser kommt, als man denkt.

Neue Impulse | Blog

Was, wenn ein Kunstwerk dich weiterbringt als ein Ratgeber?
Was, wenn ein Perspektivwechsel der Anfang von etwas Großem ist?
In meinem Blog findest du Gedanken, die bleiben – und Tools, die du direkt anwenden kannst.